Como é o fornecimento de alimentação para os empregados?
Resposta:
Curitiba: o empregado pode optar em fazer a divisão do benefício total entre dois cartões, ou seja, 50% VA (vale alimentação) e 50% VR (vale refeição). Solicite alteração através deste formulário.
São Paulo: é fornecido o vale refeição e o desconto parcial é realizado na folha de pagamento do empregado.
Demais sites: possuem restaurante e o desconto parcial do valor da refeição é feito diretamente na folha de pagamento do empregado.
ASSISTÊNCIA MÉDICA
Pergunta:
Quais são as principais regras da Assistência Médica?
Resposta:
A Assistência Médica é elegível para todos os empregados e seus dependentes legais até 21 anos de idade (ou 24 anos, se universitários)
O empregado pode pagar co-participação (para consultas e exames simples) de sua utilização e de seus dependentes legais.
Como posso fazer minha adesão na Cooperativa de Crédito?
Resposta:
A CrediRhodia é uma Cooperativa de Crédito Mútuo, composta por um grupo de cooperados, disponibilizando linhas de créditos, consórcios, investimentos, cartões entre outros serviços.
É uma homenagem a todos os empregados que completam 05, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 e 45 anos de casa. O líder é notificado e deve entregar a carta de parabenização, com botton e, a partir dos 20 anos, o empregado também recebe uma premiação que pode ser escolhida entre dias de descanso ou pagamento em folha.
PLANO DE PREVIDÊNCIA PRIVADA - PRHOSPER
Pergunta:
Como é o Plano de Previdência Privada?
Resposta:
A PRhosper é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar sem fins lucrativos, dedicada à administração dos Planos de Aposentadoria Complementar dos Empregados do Grupo Rhodia.
O seguro de vida é um benefício opcional e está disponível apenas no momento da admissão a todos os empregados, com cobertura de até 26x salário base.
A adesão ao Seguro para o cônjuge é opcional e está disponível apenas no momento da admissão, exceto Curitiba (na opção do cônjuge a cobertura é de 30% do capital do empregado e gera desconto mensal na folha de pagamento).
A assistência funeral deve ser acionada no ato do falecimento para apoiar nas despesas funerárias, não havendo possibilidade de reembolso e é devida somente aos empregados e dependentes incluídos na apólice do seguro de vida.
Você deve utilizar seu subsídio de medicamentos através do Cartão Funcional Card, que é aceito em farmácias credenciadas, com subsídio de 50% dos medicamentos (conforme Anvisa) para o empregado mediante apresentação de receita médica. Dependentes podem ter o cartão, porém sem o subsídio de 50%. Em caso de necessidade de reembolso, confira aquiquais são as situações aplicáveis ecomosolicitar.
Exceções: opção específica para solicitar a inclusão de um medicamento como exceção para reembolso via cartão Funcional quando o mesmo não está na relação da Anvisa. Entrar em contato com o departamento médico para avaliação. O médico aprovará o subsídio, caso seja procedente.
VALE DE TRANSPORTE
Pergunta:
Como posso solicitar o vale de transporte?
Resposta:
O benefício é oferecido a todos os empregados de forma opcional, com um desconto de 6% do salário ou exatamente o valor de VT disponibilizado, se este for menor.