使用于全中国的问答 - 时间管理 - 请假

如果你没有找到问题的答案,请在此处联系人力资源服务:  


  • 如果怀孕期间发生胎停,我还有权享有产假吗

根据中华人民共和国的劳动法,女员工有权享有产假。产假应根据当地政府规定给予,并提前报人力资源部备案。

  • 如果怀孕,我的假期配额是否会改变

不会,假期配额保持不变。

  • 如果因家庭成员去世而请假,我应该如何证明我的缺勤?

员工请丧假时需提供亲属的《死亡证明书》等相关证明文件。

  • 请法定陪产假,工资怎么发放

员工可享有相应的带薪陪产假。

  • 我可否提前提交明年的年休假请求

请病假后员工还可以申请年假,但必须先得到经理的批准并确认自己有足够的年休假配额。

  • 公司的法定年假如何规定?

您根据个人工龄,按照国家规定,工龄在1年到10年之间的,法定年假5天;工龄在10年到20年之间的,法定年假10天;工龄大于20年的,法定年假15天。具体规定请参考当地的《员工手册》。

  • 试用期可以休年假吗

试用期内可以休法定年假。

  • 我我申请事假会扣工资吗?

事假为无薪假。

  • 我可以享受多少天育儿假?

育儿假的政策每个地区会有所差别,具体详询当地Site HR。






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