公司确因工作需要，经与员工协商，可安排员工加班；员工确因工作量大，不能再在正常工作时间内完成的，应事先申请并或批准，方可进行加班。员工未经公司要求或批准而擅自在办公场所逗留的，不被视人为加班，不享受加班待遇。
Date last updated: 26 Dec 2023
