Se non hai trovato la risposta alla tua domanda, contatta il servizio Risorse umane qui

• Che cos'è il Fonchim?

È un Fondo istituito mediante la contrattazione collettiva, con lo scopo esclusivo di garantire ai lavoratori associati (esclusi i dirigenti) una pensione complementare a quella erogata dal sistema pubblico.

CONTRIBUZIONE: il lavoratore aderente versa in un «conto personale» la propria contribuzione stabilita contrattualmente (1,20% della retribuzione utile al TFR). Ad essa si aggiungono la contribuzione a carico dell’azienda (che puo' variare in caso di accordo aziendale in miglior favore), una quota prestabilita di TFR, e un eventuale contributo volontario. I contributi a carico del lavoratore normalmente sono interamente deducibili dall’imponibile fiscale (nel limite di € 5.164,67). Questo beneficio è già applicato mensilmente in busta paga, contestualmente alla trattenuta.

PRESTAZIONI: al termine del rapporto di lavoro riceverà una prestazione (in capitale e/o in rendita) che è il risultato della somma dei versamenti e delle relative rivalutazioni.

POSIZIONE INDIVIDUALE: almeno una volta l’anno.

FONCHIM invia l’estratto conto individuale ad ogni socio. Ogni associato può trovare sul sito Internet (https://www.fonchim.it/homepage) tutte le informazioni concernenti la modulistica, la normativa e l’andamento del fondo. Utilizzando la password personale, inoltre, il socio ha la possibilità di verificare direttamente la propria posizione contributiva.

CONTATTI: Può rivolgersi direttamente al Fondo, utilizzando le modalita' descritte dal sito.

• Com'è tassata l'anticipazione erogata da Fonchim?

SSi prega di prendere visione del seguente link dedicato (ECCETTO DI DIRIGENTI).

• Come posso iscrivermi al Fonchim?

Si prega di prendere visione del seguente link dedicato (ECCETTO DI DIRIGENTI).

• E' possibile versare un contributo volontaro a Fonchim?

Si prega di prendere visione del seguente link dedicato (ECCETTO DI DIRIGENTI).

• Sono obbligato a lasciare in azienda il mio trattamento di fine rapporto (TFR)?

No, il dipendete ha diritto a scegliere di mantenere il proprio TFR in azienda, iscriversi al fondo di categoria oppure ad un fondo aperto.

• Com'è tassata l'anticipazione erogata da PREVINDAI?

SOLO PER I DIRIGENTI si prega di prendere visione del seguente link dedicato.

•  Come posso iscrivermi al PREVINDAI?

SOLO PER I DIRIGENTI si prega di prendere visione del seguente link dedicato.

• E' possibile versare un contributo volontaro a PREVINDAI?

SOLO PER I DIRIGENTI si prega di prendere visione del seguente link dedicato.

• Che cos´è il PREVINDAI?

SOLO PER I DIRIGENTI: e' un fondo istituito mediante la contrattazione collettiva, con lo scopo esclusivo di garantire ai lavoratori associati una pensione complementare a quella erogata dal sistema pubblico.

CONTRIBUZIONE: il lavoratore aderente versa in un «conto personale» la propria contribuzione stabilita nel 4% della retribuzione utile al TFR. Ad essa si aggiungono la contribuzione a carico dell’azienda 4%, una quota prestabilita di TFR, e un eventuale contributo volontario. I contributi a carico del dirigente normalmente sono interamente deducibili dall’imponibile fiscale (nel limite di € 5.164,67). Questo beneficio è già applicato mensilmente in busta paga, contestualmente alla trattenuta.

CONTATTI: Può rivolgersi direttamente al Fondo, utilizzando le modalita' descritte dal sito.

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• Dove posso visualizzare il mio cedolino?

Nel portale "My HR SERVICES" nella sezione "my pay".

• Ho delle difficoltà a capire alcune voci del mio cedolino, come posso fare?

Le consigliamo contattare People Services Support aprendo un ticket al seguente link del SyRa.

• Come e quando posso vedere la mia busta paga?

Nella sezione MY PAY la busta paga viene visualizzata il giorno prima data valuta.

• In quale mese dell'anno visualizzerò la nuova spettanza ferie annua sul mio cedolino?

Le ferie vengono caricate nella busta paga di Febbraio.

• Come si possono richiedere le copia degli stipendi ante 2015 che non sono piu' disponibili on line?

Occorre aprire un ticket al seguente link del SyRa.

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• In che periodo viene maturato il premio di partecipazione?

Il premio di partecipazione fa riferimento all'anno precedente rispetto a quando viene pagato.

• In che periodo viene maturata la Tredicesima?

La Tredicesima mensilità matura da gennaio a dicembre anno corrente.

• In quale giorno del mese lo stipendio è disponibile sul mio conto corrente?

Lo stipendio è accreditato il giorno 27 di ogni mese. Nel caso in cui coincida con il sabato/ con la domenica/ o con un festivo, è anticipato al primo giorno lavorativo precedente. Nel mese di Dicembre lo stipendio si accredita il penultimo giorno lavorativo prima di Natale.

• Quando e' pagata la Quattordicesima?

La Quattordicesima e' pagata a Giugno per i dipendente che ne hanno diritto.

• Quando è pagata la Tredicesima?

La Tredicesima è inclusa nel cedolino di novembre. Per il personale turnista la media turno sulla tredicesima è pagata nel cedolino di dicembre.

• In caso di cessazione del rapporto di lavoro avverrà la liquidazione delle ferie complessive non godute?

Sì, le ferie non godute verranno regolarmente retribuite a fine rapporto insieme alla liquidazione del TFR.

• Qual è il trattamento economico previsto per la maternità obbligatoria?

La prestazione economica è a carico dell’INPS, anche se è anticipata dal datore di lavoro, ed è pari all’80% dell’ultima retribuzione mensile intera, maggiorata del rateo di gratifica natalizia e delle altre mensilità aggiuntive. L’indennità è corrisposta per tutto il periodo di congedo. Il CCNL Chimici prevede l’integrazione al 100% per i primi cinque mesi di assenza. Nel caso di interdizione anticipata l’integrazione è comunque prevista fino alla fine della maternità obbligatoria. Per tutta la durata dell’astensione del lavoro è riconosciuta la contribuzione figurativa piena utile ai fini pensionistici. I periodi di congedo di maternità devono essere computati nell’anzianità di servizio a tutti gli effetti, compresi quelli relativi alle mensilità supplementari, al TFR e alle ferie.

• I permessi per sostenere gli esami universitari sono retribuiti?

Sì, sono retribuiti al 100%.

• Cosa devo fare nel caso in cui riscontri degli errori nel mio cartellino presenze/cedolino?

Le consigliamo contattare People Services Support aprendo un ticket al seguente link del SyRa.

• Come posso visualizzare le mie timbrature nel portale My HR Services?

Occorre cliccare sull'icona OROLOGIO "I miei eventi tempo", Lista eventi tempo e selezionare il giorno in VERDE, così compariranno le timbrature registrate nel singolo giorno. Nei giorni non evidenziati, il sistema non ha registrato alcuna timbratura.

• E' possibile richiedere di far apparire le giornate in cui ho timbrato nella parte "gestisci assensa e presenza" senza dove controllare nei miei eventi tempo?

No, il sistema è Global, impostato per tutti i Paesi nello stesso modo.