ประเทศไทย คำถามที่พบบ่อย - เงินเดือนและภาษี - การชำระเงิน
หากคุณไม่พบคำตอบสำหรับคำถามของคุณ โปรดติดต่อ HR ที่นี่:
- ถ้าวันเงินเดือนออกตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์ หรือวันหยุดสุดสัปดาห์ พนักงานจะได้รับเงินเดือนเมื่อใด
คุณจะได้รับเงินเดือน 1 วันล่วงหน้าก่อนวันหยุดนักขัตฤกษ์ หรือวันหยุดสุดสัปดาห์
- ถ้าลาออก พนักงานจะได้รับเงินชดเชยวันลาพักร้อนคงเหลือหรือไม่
ในกรณีการลาออกและการสิ้นสุดสัญญาจ้าง คุณจะได้รับเงินชดเชยวันลาพักร้อนคงเหลือก็ต่อเมื่อผู้จัดการแผนกบุคคลรับทราบและอนุมัติเท่านั้น โดยคุณจะต้องแจ้งลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรให้บริษัทรับทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน และคุณจะได้รับเงินชดเชยเป็นสัดส่วนตามจำนวนวันลาพักร้อนที่คงเหลือ
- ถ้าลาป่วยติดต่อกันเกิน 3 วันทำการ พนักงานจะได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนหรือไม่
คุณจะได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนในระหว่างลาป่วย โดยไม่เกิน 30 วันต่อปี ถ้าหากคุณลาป่วยติดต่อกันเกิน 3 วันทำการ คุณจะต้องส่งใบรับรองแพทย์ใหักับหัวหน้างานหรือแผนกบุคคลเพื่อเป็นหลักฐานประกอบการลา
- พนักงานจะได้รับค่าชดเชยจากประกันสังคมระหว่างการลาคลอดหรือไม่ อย่างไร
คุณจะได้รับค่าชดเชยจากประกันสังคมระหว่างการลาคลอดในอัตรา 50% ของรายได้ประจำสูงสุด 15,000 บาทเป็นเวลา 90 วัน (คุณจะได้ค่าชดเชยสูงสุดทั้งสิ้น 22,500 บาท)
- สลิปเงินเดือนจะถูกแสดงในระบบ My HR Services เมื่อใด
สลิปเงินเดือนจะถูกแสดงใน My Pay ในระบบ My HR Services 1 วันล่วงหน้าก่อนวันเงินเดือนออก
Date last updated:
