Benefícios de Taboão da Serra - Brazil

INTRODUÇÃO

Clique no grupo salarial pretendido para obter os vários benefícios para os empregados em Taboão da Serra.

Para um resumo dos benefícios em inglês, clique aqui.

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã sem custo ao estagiário.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Top Nacional Enfermaria (TNE1), gratuito para o estagiário. Reembolso: 1 vez tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Não é permitido inclusão de dependentes.
Assistência Odontológica	Plano Odontológico Odontoprev Integral, gratuito para o estagiário.
Cesta de Natal
Festividades	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco - Gratuito para os estagiários.
Transporte	O auxilio transporte é de R$ 180,00 e creditado junto com a bolsa auxílio.
Estacionamento	Estacionamento Interno.

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Top Nacional Enfermaria (TNE1), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24, se universitários sem rendimento, mediante comprovação). Reembolso: 1 vez tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Contrato com coparticipação para consultas e exames simples.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	O empregado recebe uma cesta para as comemorações de fim de ano.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Através do cartão Funcional, o empregado terá direito ao subsídio de 50% das despesas com medicamentos mediante apresentação da receita médica, carteirinha Funcional e documento de identificação com foto. Os dependentes poderão usufruir dos descontos concedidos pela Funcional (convênios com os laboratórios). O limite mensal de desconto em folha de pagamento para o grupo familiar é: R$ 400.
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)
Transporte	Opcional - Custo para o empregado: Desconto de 6% do salário, limitado ao valor máximo utilizado.
Estacionamento	Estacionamento Interno.

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Top Nacional Enfermaria (TNE1), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24, se universitários sem rendimento, mediante comprovação). Reembolso: 1 vez tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Contrato com coparticipação para consultas e exames simples.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	O empregado recebe uma cesta para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Através do cartão Funcional, o empregado terá direito ao subsídio de 50% das despesas com medicamentos mediante apresentação da receita médica, carteirinha Funcional e documento de identificação com foto. Os dependentes poderão usufruir dos descontos concedidos pela Funcional (convênios com os laboratórios). O limite mensal de desconto em folha de pagamento para o grupo familiar é: R$ 400.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35 ou 40 anos de trabalho na empresa. Prêmios: bottom, descanso ou valor correspondente ao salário. O prêmio varia segundo o número de anos de trabalho na empresa.
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)
Transporte	Opcional - Custo para o empregado: Desconto de 6% do salário, limitado ao valor máximo utilizado.
Estacionamento	Estacionamento Interno.

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Top Nacional Enfermaria (TNE1), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24, se universitários sem rendimento, mediante comprovação). Reembolso: 1 vez tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Contrato com coparticipação para consultas e exames simples.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	O empregado recebe uma cesta para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Através do cartão Funcional, o empregado terá direito ao subsídio de 50% das despesas com medicamentos mediante apresentação da receita médica, carteirinha Funcional e documento de identificação com foto. Os dependentes poderão usufruir dos descontos concedidos pela Funcional (convênios com os laboratórios). O limite mensal de desconto em folha de pagamento para o grupo familiar é: R$ 500.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)
Transporte	Opcional - Custo para o empregado: Desconto de 6% do salário, limitado ao valor máximo utilizado.
Estacionamento	Estacionamento Interno.

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Top Nacional Enfermaria (TNE1), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24, se universitários sem rendimento, mediante comprovação). Reembolso: 1 vez tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Contrato com coparticipação para consultas e exames simples.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	O empregado recebe uma cesta para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Através do cartão Funcional, o empregado terá direito ao subsídio de 50% das despesas com medicamentos mediante apresentação da receita médica, carteirinha Funcional e documento de identificação com foto. Os dependentes poderão usufruir dos descontos concedidos pela Funcional (convênios com os laboratórios). O limite mensal de desconto em folha de pagamento para o grupo familiar é: R$ 500.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)
Transporte	Opcional - Custo para o empregado: Desconto de 6% do salário, limitado ao valor máximo utilizado.
Estacionamento	Estacionamento Interno.

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Top Nacional Enfermaria (TNE1), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24, se universitários sem rendimento, mediante comprovação). Reembolso: 1 vez tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Contrato com coparticipação para consultas e exames simples.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	O empregado recebe uma cesta para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Através do cartão Funcional, o empregado terá direito ao subsídio de 50% das despesas com medicamentos mediante apresentação da receita médica, carteirinha Funcional e documento de identificação com foto. Os dependentes poderão usufruir dos descontos concedidos pela Funcional (convênios com os laboratórios). O limite mensal de desconto em folha de pagamento para o grupo familiar é: R$ 500.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)
Transporte	Opcional - Custo para o empregado: Desconto de 6% do salário, limitado ao valor máximo utilizado.
Estacionamento	Estacionamento Interno.

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Top Nacional Enfermaria (TNE1), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24, se universitários sem rendimento, mediante comprovação). Reembolso: 1 vez tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Contrato com coparticipação para consultas e exames simples.
Assistência Odontológica
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	O empregado recebe uma cesta para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Através do cartão Funcional, o empregado terá direito ao subsídio de 50% das despesas com medicamentos mediante apresentação da receita médica, carteirinha Funcional e documento de identificação com foto. Os dependentes poderão usufruir dos descontos concedidos pela Funcional (convênios com os laboratórios). O limite mensal de desconto em folha de pagamento para o grupo familiar é: R$ 500.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)
Transporte	Opcional - Custo para o empregado: Desconto de 6% do salário, limitado ao valor máximo utilizado.
Estacionamento	Estacionamento Interno.

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Top Nacional Enfermaria (TNE1), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24, se universitários sem rendimento, mediante comprovação). Reembolso: 1 vez tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Contrato com coparticipação para consultas e exames simples.
Assistência Odontológica
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	O empregado recebe uma cesta para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Através do cartão Funcional, o empregado terá direito ao subsídio de 50% das despesas com medicamentos mediante apresentação da receita médica, carteirinha Funcional e documento de identificação com foto. Os dependentes poderão usufruir dos descontos concedidos pela Funcional (convênios com os laboratórios). O limite mensal de desconto em folha de pagamento para o grupo familiar é: R$ 500.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)
Transporte	Opcional - Custo para o empregado: Desconto de 6% do salário, limitado ao valor máximo utilizado.
Estacionamento	Estacionamento Interno.

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Top Nacional Enfermaria (TNE1), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24, se universitários sem rendimento, mediante comprovação). Reembolso: 1 vez tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Contrato com coparticipação para consultas e exames simples.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	O empregado recebe uma cesta para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Através do cartão Funcional, o empregado terá direito ao subsídio de 50% das despesas com medicamentos mediante apresentação da receita médica, carteirinha Funcional e documento de identificação com foto. Os dependentes poderão usufruir dos descontos concedidos pela Funcional (convênios com os laboratórios). O limite mensal de desconto em folha de pagamento para o grupo familiar é: R$ 500.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)
Transporte	Opcional - Custo para o empregado: Desconto de 6% do salário, limitado ao valor máximo utilizado.
Estacionamento	Estacionamento Interno.

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Top Nacional Enfermaria (TNE1), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24, se universitários sem rendimento, mediante comprovação). Reembolso: 1 vez tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Contrato com coparticipação para consultas e exames simples.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	O empregado recebe uma cesta para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Através do cartão Funcional, o empregado terá direito ao subsídio de 50% das despesas com medicamentos mediante apresentação da receita médica, carteirinha Funcional e documento de identificação com foto. Os dependentes poderão usufruir dos descontos concedidos pela Funcional (convênios com os laboratórios). O limite mensal de desconto em folha de pagamento para o grupo familiar é: R$ 500.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)
Transporte	Opcional - Custo para o empregado: Desconto de 6% do salário, limitado ao valor máximo utilizado.
Estacionamento	Estacionamento Interno.

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Top Nacional Enfermaria (TNE1), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24, se universitários sem rendimento, mediante comprovação). Reembolso: 1 vez tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Contrato com coparticipação para consultas e exames simples.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	O empregado recebe uma cesta para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Através do cartão Funcional, o empregado terá direito ao subsídio de 50% das despesas com medicamentos mediante apresentação da receita médica, carteirinha Funcional e documento de identificação com foto. Os dependentes poderão usufruir dos descontos concedidos pela Funcional (convênios com os laboratórios). O limite mensal de desconto em folha de pagamento para o grupo familiar é: R$ 500.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)
Transporte	Opcional - Custo para o empregado: Desconto de 6% do salário, limitado ao valor máximo utilizado.
Estacionamento	Estacionamento Interno.

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Top Nacional Enfermaria (TNE1), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24, se universitários sem rendimento, mediante comprovação). Reembolso: 1 vez tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Contrato com coparticipação para consultas e exames simples.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	O empregado recebe uma cesta para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Através do cartão Funcional, o empregado terá direito ao subsídio de 50% das despesas com medicamentos mediante apresentação da receita médica, carteirinha Funcional e documento de identificação com foto. Os dependentes poderão usufruir dos descontos concedidos pela Funcional (convênios com os laboratórios). O limite mensal de desconto em folha de pagamento para o grupo familiar é: R$ 500.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)
Transporte	Opcional - Custo para o empregado: Desconto de 6% do salário, limitado ao valor máximo utilizado.
Estacionamento	Estacionamento Interno.

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Top Nacional Enfermaria (TNE1), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24, se universitários sem rendimento, mediante comprovação). Reembolso: 1 vez tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Contrato com coparticipação para consultas e exames simples.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	O empregado recebe uma cesta para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Através do cartão Funcional, o empregado terá direito ao subsídio de 50% das despesas com medicamentos mediante apresentação da receita médica, carteirinha Funcional e documento de identificação com foto. Os dependentes poderão usufruir dos descontos concedidos pela Funcional (convênios com os laboratórios). O limite mensal de desconto em folha de pagamento para o grupo familiar é: R$ 500.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)
Transporte	Opcional - Custo para o empregado: Desconto de 6% do salário, limitado ao valor máximo utilizado.
Estacionamento	Estacionamento Interno.

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Top Nacional Enfermaria (TNE1), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24, se universitários sem rendimento, mediante comprovação). Reembolso: 1 vez tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Contrato com coparticipação para consultas e exames simples.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	O empregado recebe uma cesta para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Através do cartão Funcional, o empregado terá direito ao subsídio de 50% das despesas com medicamentos mediante apresentação da receita médica, carteirinha Funcional e documento de identificação com foto. Os dependentes poderão usufruir dos descontos concedidos pela Funcional (convênios com os laboratórios). O limite mensal de desconto em folha de pagamento para o grupo familiar é: R$ 500.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)
Transporte	Opcional - Custo para o empregado: Desconto de 6% do salário, limitado ao valor máximo utilizado.
Estacionamento	Estacionamento Interno.

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Top Nacional Enfermaria (TNE1), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24, se universitários sem rendimento, mediante comprovação). Reembolso: 1 vez tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Contrato com coparticipação para consultas e exames simples.
Assistência Odontológica
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	O empregado recebe uma cesta para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Através do cartão Funcional, o empregado terá direito ao subsídio de 50% das despesas com medicamentos mediante apresentação da receita médica, carteirinha Funcional e documento de identificação com foto. Os dependentes poderão usufruir dos descontos concedidos pela Funcional (convênios com os laboratórios). O limite mensal de desconto em folha de pagamento para o grupo familiar é: R$ 500.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)
Transporte	Opcional - Custo para o empregado: Desconto de 6% do salário, limitado ao valor máximo utilizado.
Estacionamento	Estacionamento Interno.

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Top Nacional Enfermaria (TNE1), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24, se universitários sem rendimento, mediante comprovação). Reembolso: 1 vez tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Contrato com coparticipação para consultas e exames simples.
Assistência Odontológica
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	O empregado recebe uma cesta para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Através do cartão Funcional, o empregado terá direito ao subsídio de 50% das despesas com medicamentos mediante apresentação da receita médica, carteirinha Funcional e documento de identificação com foto. Os dependentes poderão usufruir dos descontos concedidos pela Funcional (convênios com os laboratórios). O limite mensal de desconto em folha de pagamento para o grupo familiar é: R$ 700.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)
Transporte	Opcional - Custo para o empregado: Desconto de 6% do salário, limitado ao valor máximo utilizado.
Estacionamento	Estacionamento Interno.

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Top Nacional Enfermaria (TNE1), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24, se universitários sem rendimento, mediante comprovação). Reembolso: 1 vez tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Contrato com coparticipação para consultas e exames simples.
Assistência Odontológica
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	O empregado recebe uma cesta para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Através do cartão Funcional, o empregado terá direito ao subsídio de 50% das despesas com medicamentos mediante apresentação da receita médica, carteirinha Funcional e documento de identificação com foto. Os dependentes poderão usufruir dos descontos concedidos pela Funcional (convênios com os laboratórios). O limite mensal de desconto em folha de pagamento para o grupo familiar é: R$ 700.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)
Transporte	Opcional - Custo para o empregado: Desconto de 6% do salário, limitado ao valor máximo utilizado.
Estacionamento	Estacionamento Interno.

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Top Nacional Quarto (TNQ2), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24, se universitários sem rendimento, mediante comprovação). Reembolso: 1 vez tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Contrato com coparticipação para consultas e exames simples.
Assistência Odontológica
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de empregados com idade até 12 anos.
Cesta de Natal	O empregado recebe uma cesta para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Através do cartão Funcional, o empregado terá direito ao subsídio de 50% das despesas com medicamentos mediante apresentação da receita médica, carteirinha Funcional e documento de identificação com foto. Os dependentes poderão usufruir dos descontos concedidos pela Funcional (convênios com os laboratórios). O limite mensal de desconto em folha de pagamento para o grupo familiar é: R$ 700.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)
Transporte	Opcional - Custo para o empregado: Desconto de 6% do salário, limitado ao valor máximo utilizado.
Estacionamento	Estacionamento Interno.

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Top Nacional Quarto (TNQ2), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24, se universitários sem rendimento, mediante comprovação). Reembolso: 1 vez tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Contrato com coparticipação para consultas e exames simples.
Assistência Odontológica
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de empregados com idade até 12 anos.
Cesta de Natal	O empregado recebe uma cesta para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Através do cartão Funcional, o empregado terá direito ao subsídio de 50% das despesas com medicamentos mediante apresentação da receita médica, carteirinha Funcional e documento de identificação com foto. Os dependentes poderão usufruir dos descontos concedidos pela Funcional (convênios com os laboratórios). O limite mensal de desconto em folha de pagamento para o grupo familiar é: R$ 700.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)
Transporte	Opcional - Custo para o empregado: Desconto de 6% do salário, limitado ao valor máximo utilizado.
Estacionamento	Estacionamento Interno.

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Top Nacional Quarto (TNQ2), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24, se universitários sem rendimento, mediante comprovação). Reembolso: 1 vez tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Contrato com coparticipação para consultas e exames simples.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de empregados com idade até 12 anos.
Cesta de Natal	O empregado recebe uma cesta para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Através do cartão Funcional, o empregado terá direito ao subsídio de 50% das despesas com medicamentos mediante apresentação da receita médica, carteirinha Funcional e documento de identificação com foto. Os dependentes poderão usufruir dos descontos concedidos pela Funcional (convênios com os laboratórios). O limite mensal de desconto em folha de pagamento para o grupo familiar é: R$ 700.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)
Transporte	Opcional - Custo para o empregado: Desconto de 6% do salário, limitado ao valor máximo utilizado.
Estacionamento	Estacionamento Interno.

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Nacional Plus 4 (NP04), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24, se universitários sem rendimento, mediante comprovação). Reembolso: 4 vezes tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Contrato com coparticipação para consultas e exames simples.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	O empregado recebe uma cesta para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Através do cartão Funcional, o empregado terá direito ao subsídio de 50% das despesas com medicamentos mediante apresentação da receita médica, carteirinha Funcional e documento de identificação com foto. Os dependentes poderão usufruir dos descontos concedidos pela Funcional (convênios com os laboratórios). O limite mensal de desconto em folha de pagamento para o grupo familiar é: R$ 1.000.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)
Estacionamento	Estacionamento Interno.
Transporte	Opcional - Custo para o empregado: Desconto de 6% do salário, limitado ao valor máximo utilizado.

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Nacional Plus 4 (NP04), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24, se universitários sem rendimento, mediante comprovação). Reembolso: 4 vezes tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Contrato com coparticipação para consultas e exames simples.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	O empregado recebe uma cesta para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Através do cartão Funcional, o empregado terá direito ao subsídio de 50% das despesas com medicamentos mediante apresentação da receita médica, carteirinha Funcional e documento de identificação com foto. Os dependentes poderão usufruir dos descontos concedidos pela Funcional (convênios com os laboratórios). O limite mensal de desconto em folha de pagamento para o grupo familiar é: R$ 1.000.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)
Estacionamento	Estacionamento Interno.
Veículo	Veículo Executivo concedido na modalidade de leasing + despesas relacionadas a seguro, IPVA, cartão combustível e pedágio, lavagem e estacionamento

Refeição	Restaurante próprio com refeição e café da manhã ao custo mensal de R$ 13,84.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Bradesco Nacional Plus 4 (NP04), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24, se universitários sem rendimento, mediante comprovação). Reembolso: 4 vezes tabela AMB - Associação Médica Brasileira. Contrato com coparticipação para consultas e exames simples.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	O empregado recebe uma cesta para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Através do cartão Funcional, o empregado terá direito ao subsídio de 50% das despesas com medicamentos mediante apresentação da receita médica, carteirinha Funcional e documento de identificação com foto. Os dependentes poderão usufruir dos descontos concedidos pela Funcional (convênios com os laboratórios). O limite mensal de desconto em folha de pagamento para o grupo familiar é: R$ 1.000.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com.
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)
Estacionamento	Estacionamento Interno.
Veículo	Veículo Executivo concedido na modalidade de leasing + despesas relacionadas a seguro, IPVA, cartão combustível e pedágio, lavagem e estacionamento

Date of last update: 02 May 2023

Page tree

My HR Services

Service One Digital Workplace

YOUGrow

Benefícios de Taboão da Serra - Brazil

INTRODUÇÃO

HR Organization

Feedback & Content Contribution Form

More information