Benefícios de Paulínia - Brazil

INTRODUÇÃO

Clique no grupo salarial pretendido para obter os vários benefícios para os empregados em Paulínia.

Para um resumo dos benefícios em inglês, clique aqui.

Refeição	Restaurante self-service interno. Gratuito para o estagiário.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (acomodação coletiva), gratuito para o estagiário. A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 37,25 descontados em folha de pagamento. Não é permitida a inclusão de dependentes.
Assistência Odontológica	Plano Odontológico Odontoprev Integral gratuito para o estagiário. Não é permitida a inclusão de dependentes.
Cesta de Natal
Festividades	Festa de Natal.
Seguro de Vida	Cobre morte natural, morte acidental, invalidez total ou parcial por acidente. Sem custo para o estagiário.
Transporte	Ônibus fretado gratuito com 21 linhas disponíveis. Informações com o RH local.

Refeição	Restaurante self-service interno. O custo varia de acordo com a escala de trabalho, sendo descontado em folha de pagamento: Empregados na escala administrativa: R$ 57,38; Empregados na escala de turno: R$ 52,34.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (acomodação coletiva), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
Transporte	Ônibus fretado gratuito com 21 linhas disponíveis. Informações com o RH local.

Refeição	Restaurante self-service interno. O custo varia de acordo com a escala de trabalho, sendo descontado em folha de pagamento: Empregados na escala administrativa: R$ 57,38; Empregados na escala de turno: R$ 52,34.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (acomodação coletiva), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
Transporte	Ônibus fretado gratuito com 21 linhas disponíveis. Informações com o RH local.

Refeição	Restaurante self-service interno. O custo varia de acordo com a escala de trabalho, sendo descontado em folha de pagamento: Empregados na escala administrativa: R$ 57,38; Empregados na escala de turno: R$ 52,34.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (acomodação coletiva), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de empregados com idade até 12 anos.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
Transporte	Ônibus fretado gratuito com 21 linhas disponíveis. Informações com o RH local.

Refeição	Restaurante self-service interno. O custo varia de acordo com a escala de trabalho, sendo descontado em folha de pagamento: Empregados na escala administrativa: R$ 57,38; Empregados na escala de turno: R$ 52,34.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (acomodação coletiva), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de empregados com idade até 12 anos.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
Transporte	Ônibus fretado gratuito com 21 linhas disponíveis. Informações com o RH local.

Refeição	Restaurante self-service interno. O custo varia de acordo com a escala de trabalho, sendo descontado em folha de pagamento: Empregados na escala administrativa: R$ 57,38; Empregados na escala de turno: R$ 52,34.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (acomodação coletiva), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de empregados com idade até 12 anos.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
Transporte	Ônibus fretado gratuito com 21 linhas disponíveis. Informações com o RH local.

Refeição	Restaurante self-service interno. O custo varia de acordo com a escala de trabalho, sendo descontado em folha de pagamento: Empregados na escala administrativa: R$ 57,38; Empregados na escala de turno: R$ 52,34.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (acomodação coletiva), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de empregados com idade até 12 anos.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
Transporte	Ônibus fretado gratuito com 21 linhas disponíveis. Informações com o RH local.

Refeição	Restaurante self-service interno. O custo varia de acordo com a escala de trabalho, sendo descontado em folha de pagamento: Empregados na escala administrativa: R$ 57,38; Empregados na escala de turno: R$ 52,34.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (acomodação coletiva), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de empregados com idade até 12 anos.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
Transporte	Ônibus fretado gratuito com 21 linhas disponíveis. Informações com o RH local.

Refeição	Restaurante self-service interno. O custo varia de acordo com a escala de trabalho, sendo descontado em folha de pagamento: Empregados na escala administrativa: R$ 57,38; Empregados na escala de turno: R$ 52,34.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (quarto privativo), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de empregados com idade até 12 anos.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
Transporte	Ônibus fretado gratuito com 21 linhas disponíveis. Informações com o RH local.

Refeição	Restaurante self-service interno. O custo varia de acordo com a escala de trabalho, sendo descontado em folha de pagamento: Empregados na escala administrativa: R$ 57,38; Empregados na escala de turno: R$ 52,34.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (quarto privativo), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de empregados com idade até 12 anos.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
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Refeição	Restaurante self-service interno. O custo varia de acordo com a escala de trabalho, sendo descontado em folha de pagamento: Empregados na escala administrativa: R$ 57,38; Empregados na escala de turno: R$ 52,34.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (quarto privativo), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de empregados com idade até 12 anos.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno.
Festividades	Festa de Natal.
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Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
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Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (quarto privativo), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de empregados com idade até 12 anos.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
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Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (quarto privativo), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
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Estacionamento	Estacionamento interno.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
Transporte	Ônibus fretado gratuito com 21 linhas disponíveis. Informações com o RH local.

Refeição	Restaurante self-service interno. O custo varia de acordo com a escala de trabalho, sendo descontado em folha de pagamento: Empregados na escala administrativa: R$ 57,38; Empregados na escala de turno: R$ 52,34.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (quarto privativo), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
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Refeição	Restaurante self-service interno. O custo varia de acordo com a escala de trabalho, sendo descontado em folha de pagamento: Empregados na escala administrativa: R$ 57,38; Empregados na escala de turno: R$ 52,34.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (quarto privativo), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
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Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
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Refeição	Restaurante self-service interno. O custo varia de acordo com a escala de trabalho, sendo descontado em folha de pagamento: Empregados na escala administrativa: R$ 57,38; Empregados na escala de turno: R$ 52,34.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (quarto privativo), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno.
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Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
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Refeição	Restaurante self-service interno. O custo varia de acordo com a escala de trabalho, sendo descontado em folha de pagamento: Empregados na escala administrativa: R$ 57,38; Empregados na escala de turno: R$ 52,34.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (quarto privativo), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
Transporte	Ônibus fretado gratuito com 21 linhas disponíveis. Informações com o RH local.

Refeição	Restaurante self-service interno. O custo varia de acordo com a escala de trabalho, sendo descontado em folha de pagamento: Empregados na escala administrativa: R$ 57,38; Empregados na escala de turno: R$ 52,34.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (quarto privativo), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
Transporte	Ônibus fretado gratuito com 21 linhas disponíveis. Informações com o RH local.

Refeição	Restaurante self-service interno. O custo varia de acordo com a escala de trabalho, sendo descontado em folha de pagamento: Empregados na escala administrativa: R$ 57,38; Empregados na escala de turno: R$ 52,34.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (quarto privativo), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
Transporte	Ônibus fretado gratuito com 21 linhas disponíveis. Informações com o RH local.

Refeição	Restaurante self-service interno. O custo varia de acordo com a escala de trabalho, sendo descontado em folha de pagamento: Empregados na escala administrativa: R$ 57,38; Empregados na escala de turno: R$ 52,34.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (quarto privativo), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno e cartão para estacionar na fábrica.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"

Refeição	Restaurante self-service interno. O custo varia de acordo com a escala de trabalho, sendo descontado em folha de pagamento: Empregados na escala administrativa: R$ 57,38; Empregados na escala de turno: R$ 52,34.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (quarto privativo), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno e cartão para estacionar na fábrica.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
Veículo	Veículo Executivo concedido na modalidade de leasing + despesas relacionadas a seguro, IPVA, cartão combustível e pedágio, lavagem e estacionamento

Refeição	Restaurante self-service interno. O custo varia de acordo com a escala de trabalho, sendo descontado em folha de pagamento: Empregados na escala administrativa: R$ 57,38; Empregados na escala de turno: R$ 52,34.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (quarto privativo), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno e cartão para estacionar na fábrica.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
Veículo	Veículo Executivo concedido na modalidade de leasing + despesas relacionadas a seguro, IPVA, cartão combustível e pedágio, lavagem e estacionamento

Refeição	Restaurante self-service interno. O custo varia de acordo com a escala de trabalho, sendo descontado em folha de pagamento: Empregados na escala administrativa: R$ 57,38; Empregados na escala de turno: R$ 52,34.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (quarto privativo), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Check Up Saúde	O empregado tem direito a um check up anual gratuito realizado no Hospital Albert Einstein. Agendamento: Tel (11) 2151-1233 (Opção 1) - Duração Máxima: 6 horas.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno e cartão para estacionar na fábrica.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
Veículo	Veículo Executivo concedido na modalidade de leasing + despesas relacionadas a seguro, IPVA, cartão combustível e pedágio, lavagem e estacionamento

Refeição	Restaurante self-service interno. O custo varia de acordo com a escala de trabalho, sendo descontado em folha de pagamento: Empregados na escala administrativa: R$ 57,38; Empregados na escala de turno: R$ 52,34.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (quarto privativo), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Check Up Saúde	O empregado tem direito a um check up anual gratuito realizado no Hospital Albert Einstein. Agendamento: Tel (11) 2151-1233 (Opção 1) - Duração Máxima: 6 horas.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno e cartão para estacionar na fábrica.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
Veículo	Veículo Executivo concedido na modalidade de leasing + despesas relacionadas a seguro, IPVA, cartão combustível e pedágio, lavagem e estacionamento

Refeição	Restaurante self-service interno. O custo varia de acordo com a escala de trabalho, sendo descontado em folha de pagamento: Empregados na escala administrativa: R$ 57,38; Empregados na escala de turno: R$ 52,34.
Assistência Funeral	O benefício Assistência Funeral está vinculado ao Seguro de Vida (opcional) para cobertura das despesas de serviços funerários* no momento do sinistro. Elegível: Empregado, cônjuge, filhos com até 24 anos, filhos especiais e filhas solteiras sem limite de idade. * O beneficio não dá direito ao reembolso de despesas.
Assistência Médica	Plano de Saúde Unimed (quarto privativo), gratuito para o empregado, cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação). A cobertura se estende até a 7ª consulta; a partir da 8ª, tanto para o titular quanto para os dependentes, o custo para o empregado é de R$ 40,00 descontados em folha de pagamento.
Assistência Odontológica	OdontoPrev: plano Integral - gratuito para o empregado. Opcional para cônjuge e filhos até 21 anos (ou até 24 anos, se universitários e sem rendimento, mediante comprovação), com custo de R$ 12,58 por dependente.
Brinquedos	Distribuição de presentes de Natal para filhos de até 12 anos e 11 meses de idade.
Cesta de Natal	Distribuição de cesta de Natal para as comemorações de fim de ano.
Check Up Saúde	O empregado tem direito a um check up anual gratuito realizado no Hospital Albert Einstein. Agendamento: Tel (11) 2151-1233 (Opção 1) - Duração Máxima: 6 horas.
Cooperativa de Crédito (Empréstimo)	A fim de obter empréstimos para as mais variadas finalidades com juros inferiores aos do mercado, os empregados podem associar-se à cooperativa de crédito.
Creche	Categoria Químicos => Reembolso de até R$ 1.014,16 por 24 meses após o retorno da licença maternidade, que só aplica-se ao pai, mediante comprovação da guarda legal do filho/a.
Estacionamento	Estacionamento interno e cartão para estacionar na fábrica.
Festividades	Festa de Natal.
Subsídio de Medicamentos	Reembolso de 50% das despesas com medicamentos prescritos para o empregado, mediante apresentação de receituário e nota fiscal.
Prêmio Veterano	Benefício para os empregados que completarem 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 , 45, 50 anos de trabalho na empresa. Prêmios: Pin (todos os veteranos), descanso ou valor correspondente ao salário (20, 25, 30, 35, 40, 45 e 50 anos).
Previdência Complementar	Plano SolvayPrev : Neste Plano a empresa efetua uma contribuição basica para todos os empregados equivalente a 1% do salario; adicionalmente, os empregados podem contribuir com diferentes percentuais aplicados sobre faixas de salário (contribuição escalonada por salário), e a empresa efetuará uma contribuição adicional de 150% sobre o valor da contribuição do empregado. Adicionalmente, após 3 anos de vinculação, 100% dos recursos aportados pela empresa são de direito do empregado. Para saber mais e efetuar a adesão procure o Atendimento ao Participante PRhosper : (11) 3741-7189 email rhodia.prhosper@solvay.com
Seguro de Vida	Seguro de Vida Bradesco (opcional) - Cobre morte natural (24 salários), morte acidental (48 salários), invalidez por acidente e invalidez total por doença. O custo para o funcionário será calculado de acordo com a tabela de seguro. Se houver interesse, pode ser estendido ao cônjuge. => Para adesão, procurar o RH local.
EAP - Programa de Assistencia ao Empregado	"O principal objetivo do EAP - Programa de Assistencia ao Empregados, é fornecer apoio em uma ampla gama de problemas pessoais e de trabalho para o empregado e família, através do suporte da consultoria WPO (Workplace Options), com atendimento 24 horas, nos canais abaixo: Ligação Gratuita: 0800 591 8055 Ligação Direta: +55 11 3500 7922 E-mail para suporte: support@resourcesforyourlife.com WebSite: global.helpwhereyouare.com (Company Code: Solvay)"
Veículo	Veículo Executivo concedido na modalidade de leasing + despesas relacionadas a seguro, IPVA, cartão combustível e pedágio, lavagem e estacionamento

Date last updated: 02 May 2023

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