Allgemeine Vereinbarungen | Thema |
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Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 12/2023
| über die Umsetzung der globalen Vereinbarung "Solvay Cares" 06.12.2023 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 11/2023 | Einführung und Nutzing des Service One Digital Workplace (Folgend Service One) 21.11.2023 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 10/2023 | Einführung Mitarbeiterempfehlungsprogramm 12.09.2023 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 09/2023 | Einführung Verbindungsbüro Projekt Power of 2 12.09.2023 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 08/2023 | Betriebliches Gesundheitsmanagement 12.09.2023 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 07/2023 | Arbeitsmed Vorsorge sowie Gefährdungsbeurteilung 12.09.2023 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 06/2023 | Betriebliches Eingliederungsmanagement 12.09.2023 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 05/2023 | Grundsätze zum Umgang mit Suchtproblemen 12.09.2023 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 04/2023 | Vereinbarung zu Aufhebungsverträgen im Rahmen des Projektes Power of 2
02.05.2023 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 03/2023 | Sozialplan für das Projekt Power of 2
02.05.2023 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 02/2023 | Interessenausgleich für das Projekt Power of 2
02.05.2023 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 01/2023 | Job-Fahrrad
26.07.2023 |
Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 06/2022 | Betriebliche Altersvorsorge im Wege der Entgeltumwandlung |
Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 5/2022
| Berechnung von Altersfreizeiten in der Zeitwirtschaft |
Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 4/2022 | Führung von Langzeitkonten |
Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 3/2022 | Umsetzung des Tarifvertrags „Moderne Arbeitswelt“ vom 22.11.2019
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| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 2/2022 | System zur variablen Vergütung sowie Leistungs-, Entwicklungs- & Karriere-Beurteilung (Solvay Performance und Development Cycle) bei außertariflichen Mitarbeitern
09.06.2022 |
| Regelungsabrede | über die Vergütungsgrundsätze für außertarifliche Mitarbeiter
09.06.2022 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 1/2022 | über die Umsetzung der globalen Vereinbarung "Solvay Cares" vom 22.02.2017 mit der Ergänzung vom 15.12.2020 und 02.12.20221 (Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub)
Der Unterschied zur bisherigen Version ist die Möglichkeit, den Vaterschafts- / Adoptionsurlaub jetzt bis zu viermal zu splitten (statt nur einmal). Das ist eine Anpassung an die internationale Solvay Cares Vereinbarung, die im Dezember letzten Jahres angepasst wurde.
25.03.2022 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 5/2021 | Einführung der betriebliche Altersversorgung nach der Versorgungsordnung V02005 Solvay Deutschland am Standort Garbsen
10.12.2021 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 4/2021 | über die Umsetzung der globalen Vereinbarung „Solvay Cares“ vom 22.02.2017 mit der Ergänzung vom 15.12.2020 (Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub)
15.06.2021 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 3/2021 | Interessenausgleich für das Projekt "WeShape"
11.05.2021 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 1/2018: Erweiterung der Anlage 1 | Berechnung von Altersfreizeiten in der Zeitwirtschaft
18.02.2021 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 2/2021 | Regelung von "Modernen Arbeitsformen"
08.02.2021 |
Nr. 1/Gesamtbetriebsvereinbarung2021
| System zur variablen Vergütung sowie Leistungs-, Entwicklungs- & Karriere Beurteilung (Solvay Performance and Development Cycle) bei außertariflichen Mitarbeitern
08.02.2021 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 2/2020 | Umsetzung des Tarifvertrags „Moderne Arbeitswelt” vom 22.11.2019
27.05.2020 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 1/2020 | Regelung von „Mobiler Arbeit”
13.05.2020 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 9/2019 | Altersvorsorge im Wege der Entgeltumwandlung
20.11.2019 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 8/2019 | Verhaltenskodex der internationalen Solvay-Gruppe sowie Leitlinien zur Meldung von Verstößen
20.11.2019 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 7/2019 | Inklusionsvereinbarung nach §166 SGB IX
20.11.2019 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 6/2019 | Sozialleistungen Ergänzungsregelung
10.12.2019 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 5/2019 | Mitarbeiterdatenschutz: Verarbeitung von personenbezogenen Leistungs- und Verhaltensdaten
10.10.2019 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 4/2019 | Sozialleistung
18.06.2019 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 3/2019 | Grundsätze zur Regelung der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Mitarbeiter
18.06.2019 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 2/2019 | Betriebliches Eingliederungsmanagement
27.03.2019 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 1/2019 | System zur variablen Vergütung sowie Leistungs-, Entwicklungs- & Karriere Beurteilung (Solvay Performance and Development Cycle) bei außertariflichen Mitarbeiter
14.01.2019 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 4/2018 | Führung von Langzeitkonten
20.11.2018 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 3/2018 | Betriebliche Altersvorsorge im Wege der Entgeltumwandlung
03.09.2018 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 2/2018 | Interessenausgleich und Sozialplan „Oxygen”
03.09.2018 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 1/2018 | Berechnung von Altersfreizeiten in der Zeitwirtschaft
08.08.2018 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 4/2017 | Ergänzende Regelung zur Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 4/2008 Anwendung von SAP für administrative und strategische HR Prozesse
24.11.2017 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 3/2017 | über die Umsetzung der globalen Vereinbarung "Solvay Cares" vom 22.02.2017
24.11.2017 |
| Gesamtbetriebsvereinbarung Nr. 2/2017 | zur Regelung von Homeoffices
23.11.2017 |
| Regelungsabrede | über die Vergütungsgrundsätze für außertarifliche Mitarbeite |
