Benefit type | Benefit description |
|---|---|
| Lunch/food allowance/tickets/subsidised canteen/ etc. | Meals in the company canteen: cost from 5 to 7,50 €/meals (10% paid by employees). For all employees. |
| Travel assistance program (road assistance etc.) | EuropAssistance for business travel. For all employees. |
| Other benefits / perquisites | Benefit Platform available for employees for many different benefits (public transport travel card, voucher for travel and holidays, gift card, shopping and fuel coupons, gym membership…) : from 200 to 400 €/employee depending on category. For all employees except Dirigenti. |
| Company car (may include fuel) | Company Car for all Dirigenti in all Sites and commercial roles according to the local policy. You can read the Company Car Policy here. |
Site | Legal Entity | Benefit type | Benefit description |
|---|---|---|---|
| Bollate | All legal entities | Employee Assistance Program (psychological /legal support/ tax support/ etc.) | Social Assistance. For all employees. Below are some examples of the services employees receive:
|
| Bollate | All legal entities | Medical (including dental/optical/ hospitalization/critical illnesses/ etc.) | Company Medical Fund CIAM: reimbursement of medical expenses. For all employees except Dirigenti. |
| Bollate - Spinetta | All legal entities | Employee Assistance Program (psychological /legal support/ tax support/ etc) | Agreement with a Tax Assistance Center for support to employees: 19,50 €/tax declaration. For all employees. |
| Bollate - Spinetta | All legal entities | Children related benefits (birth allowances /tuition/ vacation/entertainment/day-care benefits/ etc.) | Summer camps for children from 7 to 13 years: 1.450 €/child. For all employees. |
| Bollate - Spinetta | All legal entities | Children related benefits (birth allowances /tuition/ vacation/entertainment/day-care benefits/ etc.) | Agreement with nursery taking care of children from 12 to 36 months: 200 €/month and children from 3 to 5 years-old : 85 €/month. For all employees. |
| Bollate - Spinetta | All legal entities | Other benefits / perquisites | Company support some sport and cultural/tourist activities through a contribution to Recreational Center. For all employees. |
| Bollate - Spinetta | Syensqo SA - Syensqo Specialty Polymers - Syensqo Chimica It. | Other benefits / perquisites | Bonus for employees who obtain High School Diploma or Degree from 400 to 1.500 € - according local Agreement. For all employees. |
| Bollate - Spinetta | Syensqo SA - Syensqo Specialty Polymers - Syensqo Chimica It. | Children related benefits (birth allowances /tuition/ vacation/entertainment/day-care benefits/ etc.) | Contribution to the study: Lower middle schools 300 € - High schools from 200 to 600 € - University from 400 to 2.000 € - according Local Agreement. For all employees. |
| Bollate-Spinetta | All legal entities | Medical (including dental/optical/ hospitalization/critical illnesses/ etc.) | Company Medical Fund CIASD: reimbursement of medical expenses. For Dirigenti employees. |
| Bollate-Spinetta | All legal entities | Post-retirement benefits | Company Medical Fund CIASD: integration of reimbursement of medical expenses paid by FASI. For Dirigenti retired employees. |
| Ospiate | Syensqo Solutions | Medical (including dental/optical/ hospitalization/critical illnesses/ etc.) | Marsh Health Insurance: reimbursement of medical expenses. For Cadre employees. |
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- Che cos'è il Fonchim?
È un Fondo istituito mediante la contrattazione collettiva, con lo scopo esclusivo di garantire ai lavoratori associati (esclusi i dirigenti) una pensione complementare a quella erogata dal sistema pubblico.
CONTRIBUZIONE: il lavoratore aderente versa in un «conto personale» la propria contribuzione stabilita contrattualmente (1,20% della retribuzione utile al TFR). Ad essa si aggiungono la contribuzione a carico dell’azienda (che puo' variare in caso di accordo aziendale in miglior favore), una quota prestabilita di TFR, e un eventuale contributo volontario. I contributi a carico del lavoratore normalmente sono interamente deducibili dall’imponibile fiscale (nel limite di € 5.164,67). Questo beneficio è già applicato mensilmente in busta paga, contestualmente alla trattenuta.
PRESTAZIONI: al termine del rapporto di lavoro riceverà una prestazione (in capitale e/o in rendita) che è il risultato della somma dei versamenti e delle relative rivalutazioni.
POSIZIONE INDIVIDUALE: almeno una volta l’anno.
FONCHIM invia l’estratto conto individuale ad ogni socio. Ogni associato può trovare sul sito Internet (https://www.fonchim.it/homepage) tutte le informazioni concernenti la modulistica, la normativa e l’andamento del fondo. Utilizzando la password personale, inoltre, il socio ha la possibilità di verificare direttamente la propria posizione contributiva.
CONTATTI: Può rivolgersi direttamente al Fondo, utilizzando le modalita' descritte dal sito.
- Com'è tassata l'anticipazione erogata da Fonchim?
SSi prega di prendere visione del seguente link dedicato (ECCETTO DI DIRIGENTI).
- Come posso iscrivermi al Fonchim?
Si prega di prendere visione del seguente link dedicato (ECCETTO DI DIRIGENTI).
- E' possibile versare un contributo volontaro a Fonchim?
Si prega di prendere visione del seguente link dedicato (ECCETTO DI DIRIGENTI).
- Sono obbligato a lasciare in azienda il mio trattamento di fine rapporto (TFR)?
No, il dipendete ha diritto a scegliere di mantenere il proprio TFR in azienda, iscriversi al fondo di categoria oppure ad un fondo aperto.
- Com'è tassata l'anticipazione erogata da PREVINDAI?
SOLO PER I DIRIGENTI si prega di prendere visione del seguente link dedicato.
- Come posso iscrivermi al PREVINDAI?
SOLO PER I DIRIGENTI si prega di prendere visione del seguente link dedicato.
- E' possibile versare un contributo volontaro a PREVINDAI?
SOLO PER I DIRIGENTI si prega di prendere visione del seguente link dedicato.
- Che cos´è il PREVINDAI?
SOLO PER I DIRIGENTI: e' un fondo istituito mediante la contrattazione collettiva, con lo scopo esclusivo di garantire ai lavoratori associati una pensione complementare a quella erogata dal sistema pubblico.
CONTRIBUZIONE: il lavoratore aderente versa in un «conto personale» la propria contribuzione stabilita nel 4% della retribuzione utile al TFR. Ad essa si aggiungono la contribuzione a carico dell’azienda 4%, una quota prestabilita di TFR, e un eventuale contributo volontario. I contributi a carico del dirigente normalmente sono interamente deducibili dall’imponibile fiscale (nel limite di € 5.164,67). Questo beneficio è già applicato mensilmente in busta paga, contestualmente alla trattenuta.
CONTATTI: Può rivolgersi direttamente al Fondo, utilizzando le modalita' descritte dal sito.
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- Dove posso visualizzare il mio cedolino?
Nel portale "My HR SERVICES" nella sezione "my pay".
- Ho delle difficoltà a capire alcune voci del mio cedolino, come posso fare?
Le consigliamo contattare People Services Support aprendo un ticket al seguente link del SyRa.
- Come e quando posso vedere la mia busta paga?
Nella sezione MY PAY la busta paga viene visualizzata il giorno prima data valuta.
- In quale mese dell'anno visualizzerò la nuova spettanza ferie annua sul mio cedolino?
Le ferie vengono caricate nella busta paga di Febbraio.
- Come si possono richiedere le copia degli stipendi ante 2015 che non sono piu' disponibili on line?
Occorre aprire un ticket al seguente link del SyRa.
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- In che periodo viene maturato il premio di partecipazione?
Il premio di partecipazione fa riferimento all'anno precedente rispetto a quando viene pagato.
- In che periodo viene maturata la Tredicesima?
La Tredicesima mensilità matura da gennaio a dicembre anno corrente.
In quale giorno del mese lo stipendio è disponibile sul mio conto corrente?
Lo stipendio è accreditato il giorno 27 di ogni mese. Nel caso in cui coincida con il sabato/ con la domenica/ o con un festivo, è anticipato al primo giorno lavorativo precedente. Nel mese di Dicembre lo stipendio si accredita il penultimo giorno lavorativo prima di Natale.
- Quando e' pagata la Quattordicesima?
La Quattordicesima e' pagata a Giugno per i dipendente che ne hanno diritto.
Quando è pagata la Tredicesima?
La Tredicesima è inclusa nel cedolino di novembre. Per il personale turnista la media turno sulla tredicesima è pagata nel cedolino di dicembre.
- In caso di cessazione del rapporto di lavoro avverrà la liquidazione delle ferie complessive non godute?
Sì, le ferie non godute verranno regolarmente retribuite a fine rapporto insieme alla liquidazione del TFR.
- Qual è il trattamento economico previsto per la maternità obbligatoria?
La prestazione economica è a carico dell’INPS, anche se è anticipata dal datore di lavoro, ed è pari all’80% dell’ultima retribuzione mensile intera, maggiorata del rateo di gratifica natalizia e delle altre mensilità aggiuntive. L’indennità è corrisposta per tutto il periodo di congedo. Il CCNL Chimici prevede l’integrazione al 100% per i primi cinque mesi di assenza. Nel caso di interdizione anticipata l’integrazione è comunque prevista fino alla fine della maternità obbligatoria. Per tutta la durata dell’astensione del lavoro è riconosciuta la contribuzione figurativa piena utile ai fini pensionistici. I periodi di congedo di maternità devono essere computati nell’anzianità di servizio a tutti gli effetti, compresi quelli relativi alle mensilità supplementari, al TFR e alle ferie.
I permessi per sostenere gli esami universitari sono retribuiti?
Sì, sono retribuiti al 100%.
- Cosa devo fare nel caso in cui riscontri degli errori nel mio cartellino presenze/cedolino?
Le consigliamo contattare People Services Support aprendo un ticket al seguente link del SyRa.
- Come posso visualizzare le mie timbrature nel portale My HR Services?
Occorre cliccare sull'icona OROLOGIO "I miei eventi tempo", Lista eventi tempo e selezionare il giorno in VERDE, così compariranno le timbrature registrate nel singolo giorno. Nei giorni non evidenziati, il sistema non ha registrato alcuna timbratura.
- E' possibile richiedere di far apparire le giornate in cui ho timbrato nella parte "gestisci assensa e presenza" senza dove controllare nei miei eventi tempo?
No, il sistema è Global, impostato per tutti i Paesi nello stesso modo.
